“想不到他是这样的人。。”
“收卡收到2019年 ，，胆量可真大。。”
今年国庆节前夕 ，，杭州市上城区纪委转达了杭州望浪潮建设有限公司(国有公司)前期开发部原主任徐晓勇违反中央八项划定精神问题 ，，在党员干部中引发热议。。
徐晓勇通常里体现得起劲上进 ，，背地里却一直有一个喜欢 ，，就是和朋侪们一起用饭唱歌。。尤其在徐晓勇担当公司开发部副主任后 ，，那些与他职权规模内有着营业往来的职员就徐徐成了他的兄弟和朋侪。。他们经常一起喝酒唱歌 ，，收支高等会所 ，，接受有偿异性陪侍 ，，并由营业单位职员结账。。
2017年 ，，监察体制刷新在浙江省试点 ，，昔时2月 ，，上城区监察委员会正式建设。。凭证监察全笼罩的要求 ，，像徐晓勇这样虽非党员、却在国企担当向导干部的人 ，，也被纳入了监察规模。。
2018年3月 ，，上城区纪委区监委收到了关于徐晓勇相关问题线索。。凭证程序 ，，视察职员找到他举行初核。。不料徐晓勇仅认可了一小部分事实 ，，做出了一副起劲退还礼卡的“高姿态” ，，并包管自己不保存其他的违纪违规行为。。视察组认真人申饬他 ，，一定要规则自身行为、守好清廉底线 ，，徐晓勇也满口允许了。。
纪委监委找谈话 ，，徐晓勇本应有所收敛 ，，谁知他反而以为过了“安检” ，，胆量越来越大。。在接下来的一年时间内 ，，他又收受企业老板、包领班的礼卡5次 ，，金额达1万元 ，，其中3次照旧直接在公司办公室里收受。。
瞒得了一时 ，，瞒不了一世 ，，徐晓勇的“另一面”最终照旧被纪检监察机关掌握。。2019年4月 ，，上城区监委对徐晓勇立案视察 ，，很快查明徐晓勇在2015-2019四年时代12次收受效劳治理工具礼卡数额累计达3.2万元 ，，还保存违规接受宴请及异性有偿陪侍等问题。。6月 ，，上城区监委向徐晓勇所在单位发出《监察建议函》 ，，建议依据《国有企业向导职员清廉从业若干划定》对其做来由置。。同月 ，，徐晓勇被免职、辞退。。
由于妄想宴请而丢了“饭碗” ，，由于妄想礼卡而丢了一份不菲的收入 ，，被处置惩罚后的徐晓勇十分后悔：“我以为自己不是党员、也不是公务员 ，，打打擦边球没关系。。对正风肃纪的‘零容忍、全笼罩、无死角’始终抱着幸运心理。。要是去年岁委监委的人一找我 ，，我就自动交接 ，，兴许还能给自己一个时机。。”
